策划人语

    随着经济的发展与社会文明的进步，以信息化、国际化为特征，以人力资本为主题的新经济时代已经到来。人力资源管理在社会、经济的发展中的战略地位日益重要，越来越多的城市、组织开始意识到，想要获得或保持竞争优势，唯有将长期的人力资源规划与其战略规划紧密结合。由此，HR作为一种职业，在全球走向更职业化、专业化的道路。

    与国外相比，中国的人力资源管理职业化的发展起步较晚，其市场化尚处于初级阶段。随着市场经济的不断成熟与中国社会经济的不断发展，在日益白热化的人才争夺战中，中国的HR在探索中逐渐成长，迎来了属于自己的黄金时代。据初步统计，目前我国人力资源从业者已达到300万余人。关注、了解中国HR，感受其所想、思考其所为，才能充分利用、深入挖掘这一宝贵人才资源，进而实现组织、城市、乃至国家竞争力的提升。作为正处于社会、经济高速发展阶段的中国，给予HR管理人才的培养与吸引以高度重视，是实现国家持续快速发展的重要保证！

    《新资本》杂志与北京大学心理学系携手合作，共同发起大型专题策划——“北大HR在中国”，希望籍此了解“北大HR”这一中国HR领域精英族群的工作现状，关注他们在人力资源管理实践过程中所关注的热点、难点，展望中国人力资源管理前进的道路与方向，进而倡导全社会对HR这一宝贵人才资源给予更多的关注和重视。同时，为促进HR与社会各界的沟通、交流、合作与发展打造一个宽广平台。

活动形式

    专项调查 + 成果发布暨主题沙龙 + 专题策划分析暨深度报道

  • 专项调查（已完成）：历时两个月时间，由《新资本》杂志以电子邮件的形式向1500名北大HR就其工作现状以及他们在HR管理实践中的热点、难点等相关情况，进行问卷调查并回收、统计结果，并通过电话对部分人群进行回访。
  • 成果公布暨主题沙龙：会聚北大HR、业界风云人物、学术界权威、强势媒体等多方代表于一堂， 邀请知名专家学者就论坛相关主题演讲，与在座嘉宾一起关注与探讨北大HR在中国人力资源管理的实践中所关注的热点、难点，一同探索与展望HR管理的发展之路。

    • >>> 主题对话：在探索中崛起——中国HR的发展之路（拟定2小时）
    >>> 互动交流（拟定1小时）
        台下嘉宾即席提问，台上台下共同探讨热点话题。
    >>> 总结陈词（拟定15分钟）
        主持人将调研成果与主题探讨结果相结合，总结发言。

  • 专题策划分析暨深度报道：《新资本》杂志通过丰富详实的调查，以调查问卷所反映出的北大HR关注点为切入点，全方位展现北大HR的观点、经历，并做以详尽分析，同时约请国内外知名企业就所关注问题及HR实操实践中的难点、观点进行阐述，籍此深刻剖析国内HR现状及发展趋势，同时将调查结果与论坛精粹相结合，联合主流专业媒体，深度报道。

活动议程

13：30-14：00 来宾签到入场，自由交流
14：00-15：30 主题对话
15：30-15：45 茶歇、自由交流
15：45-16：15 主题对话（下半场）
16：15-17：15 即席提问，互动分享
17：15-17：30 主持人总结陈词

参会对象

企业高层决策者、人力资源经理及其它相关管理人员等
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